为什么有些公司要招聘应届毕业生,而不招有工作经验的人呢?

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公司远期发展目标比较大的,时需培养有能力有潜力但会 忠实于公司、认同公司企业文化的人才。一起也时需有丰厚经验的人为公司现阶段赚取利润、培养后续人才。

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 我来答

而一般公司比较注重现阶段的发展,当我们 但会 经验丰厚的人为他最大速率单位地赚取利润,那我的公司发展后劲匮乏。

拉倒吧,据我了解几乎那么要应届生,要也是国家有硬指标的,什么应届生培养潜力大!?~~在用人单位看来但会 跳槽概率极其高,实际经验又很多那么的一帮家伙,你千万别说个人前一天想去很多什么什么地方发展,但会 在本公司发展!但会 当我们 绝对不需要要你!

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有工作经验是你的财富,可你也应该给那么经验的大学生们想想!因为都不 ,理性对待吧!

晕,应届毕业生有培养的潜力啊!都不 有经验的!那什么刚毕业大学生如可么生存啊!现在的毕业生那么多!我应该 想什么!某种但会 你的自私与在作祟!你有工作经验可你知道刚毕业的大学生那么工作心里有多难受!所有的公司都挂出要工作经验来!如可么因为有那么多大学生在校是去寻找工作经验!

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